AFSTAND TOT DE ARBEIDSMARKT VERKLEINEN
Vanaf de start van de verblijfsprocedure tot ‘klaar’ zijn voor de arbeidsmarkt: het is een lange periode om te overbruggen. Wachten op een beslissing in de verblijfsprocedure, tot het gewenste taalniveau is bereikt, tot ze een opleiding kunnen starten. Door nieuwkomers in deze tussenperiode als vrijwilliger in te schakelen, wil Refu Interim goesting en ervaring meegeven die dit proces mee kunnen versnellen.
SOCIALE INTEGRATIE VERSNELLEN
Het is voor nieuwkomers niet altijd evident om snel aansluiting te vinden in de gastsamenleving. Er zijn nochtans genoeg manieren om te participeren aan vrije tijd en cultuur. Werk, al dan niet vrijwillig, geeft nieuwkomers een identiteit die losstaat van het ‘vluchteling zijn’ en opent mogelijkheden om een netwerk uit te bouwen. Refu Interim gidst hen doorheen de mogelijkheden en zorgt voor een warme overdracht.
DIVERSITEIT VERHOGEN
Sociale en culturele organisaties die actief inzetten op diversiteit, versterken hun eigen werking en zijn een betere afspiegeling van onze maatschappij. Daarom stimuleert Refu Interim hen om nieuwkomers op te nemen in hun personeels- en vrijwilligersbestand. We waken erover dat de nieuwkomers goed worden omkaderd en dat ze in optimale omstandigheden kunnen vrijwilligen.